人才招聘

概要:

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一、招聘计划

本次招聘共涉及千亿体育官网首页入口网址公司6个岗位，共计6人。

（一）规划发展部副部长

1.主要职责：负责集团公司投资项目论证实施和投资经营管理工作。负责公司政策研究、发展战略研究、方案起草论证和制定工作。

2.任职要求：具有八年以上大中型企业战略管理、规划编制与评估、产业结构调整等相关工作经验，了解国家相关产业政策和相关行业的发展动态；具有较强的战略研究能力。

（二）规划发展部主管

1.主要职责：负责编制集团公司发展规划工作，负责集团公司多元化经营、发展战略研究、方案起草、方案论证和制定工作。

2.任职要求：五年以上战略规划或制度管理的实务经验，熟悉项目运作、管理流程、管理制度建设等，有较强的文字表达能力和综合管理能力，能承受较强的工作压力。

（三）资产管理部主管

1.主要职责：负责公司资产运营管理业务，承担公司资产经营管理指标，实现公司的经营管理及发展目标。

2.任职要求：五年以上资管经验，能够制定完善的运营规划及考核指标；负责商务合作和开拓，完成运营目标；针对资产运营跟踪数据进行分析；对市场发展敏感，可以做出相应对策调整。

（四）财务融资部主管

1.主要职责：负责公司财务融资业务，承担公司融资指标，实现公司的经营管理及发展目标。

2.任职要求：五年以上融资经验以及大额资金管理经验；曾在银行或大、中型企业担任融资信贷部门主管，有相关职业资格以及中级以上职称；熟练掌握国家财税政策，精通操作财务软件。

（五）工程管理部主管

1.主要职责：负责公司工程项目建设业务，承担公司项目建设管理职能，实现公司的经营管理及发展目标。

2.任职要求：五年以上工民建或市政项目项目经理工作经验，熟悉国土、规划、建设等相关报批报建业务流程和相关行业法律法规；具备国家二级建造师及以上工程类资格证书；具有较强组织管理、沟通协调、安排组织的能力。

（六）风险控制部主管

1.主要职责：负责公司预决算管理业务，承担公司风险防范与控制职责，实现公司的经营管理及发展目标。

2.任职要求：五年以上造价管理工作经验；具有造价师执业证书证书以及相关专业资格证书，熟悉国家定额、工程造价市场情况，熟练掌握预结算法律法规，定额及清单计价；具备一定的分析和优化工程设计成果能力。

二、招聘条件

（一）年龄要求：30-45周岁

（二）学历要求：大学本科及以上学历，建筑、经济、金融、管理、法学、旅游等相关专业。

（三）工作经验要求：五年以上相关工作岗位经验，不包括在校期间的社会实践、兼职等经历。

条件特别优秀的可适当放宽年龄、学历及经验等条件限制。

三、福利及薪酬待遇

（一）工作地点：洛阳市吉利区

（二）聘任管理：聘任人员直接与企业签订《劳动合同》。

（三）薪酬待遇：一经录用，提供具备市场竞争性的薪酬福利待遇，周末双休、五险二金、取暖补贴、定期体检、带薪年假、绩效奖金、生日和节日福利、员工培训等。

四、招聘程序和报名方式

（一）招聘程序

此次招聘工作按照报名、资格审查、能力素质测试、考察、协商、决定聘用、签约等程序进行。

（二）报名方式

1.报名时间：自公告发布之日起接受报名，截止时间为2019年8月31日。

2.应聘者可通过洛阳人才网、智联招聘网站在线投递简历或直接发送简历至jitaigs@sina.com邮箱，邮件主题按 “应聘岗位+姓名+联系电话”格式命名。

3.现场报名，应聘者可直接前往洛阳千亿体育官网首页入口网址实业有限公司现场报名。

地址：洛阳市吉利区中原路305号综合部

联系人：郭老师

联系电话：0379-60892902

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